(株)ミヨシ産業の大きな行事、第54期経営会議、新型コロナウイルス対策を取り7/17(金)行いました、会場の入り口では、検温、消毒、会場では定員360名→180名に制限を守り、来賓55名(主要仕入れ先、金融機関、新卒来期内定者)は、オンライン会議で参加していただきました。
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会場の米子コンベンションセンター
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時間は、短縮し会議は14:00~15:30 1時間30分で行いました。
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今回の会議は、来賓は、オンライン会議で行いましたので、担当者はミスがないように準備、社長、会長(私)、壇上にたって問題ないか、練習しましたが、担当者は数日前から準備、会場、来賓のパソコンへの対応、機材、等全部自主的に自社で対応しました。
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来賓の皆さんへの映像うまくいっているか、心配ですが、会場のパソコンで、社長のスピーチの様子を見た限りでは大丈夫でしたので安心。
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会場テーブル無しにして、社員同士の間隔も取り全員マスク、会場の入場制限180人を守り(社員170名)
表紙
今回会議内容の第54期経営計画書、50頁、会議の2日前には社員には配布し前もって目を通し当日の会議に参加、又来賓、主要仕入れ先、金融機関、来期新卒内定者にも配布し参加してもらっています。
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前期53期の事業計画の結果発表。
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コロナウイルスの拡大の中、売上、経常利益、目標何とか達成、正社員平均年齢38,7歳。
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経営計画書23頁53期と前期との比較、全項目良かった、特に人件費アッツプ全社員平均総所得増加額4年連続合計で80,4万円の増ができたことは、特にうれしいことです。
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頑張りましたので、今回も応援している、ストーク作業所の収益事業の協力に、作業所で製造している、トマトケチャッツプ、乾燥シイタケ、アップルジャムのセット。取り扱っている島原ソーメンのいずれか、を全社員にプレゼント。
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前期53期、売り上げ、経常利益、ともに目標達成しましたので金一封全社員いただきました。
代表して新しく係長になった金田係長代表して受け取りました。
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最優秀社員表彰,永本勢津子課長が表彰を受けました。
永きにわたり本社業務部の若手社員を丁寧に指導された功績と、前期から住宅工事部の業務も兼任し積極的に取り組み業績、アップに貢献された功労に対し表彰。

全社員金一封いただいたお礼に、代表し、金田係長、最優秀社員表彰の永本課長、二人それぞれ壇上でお礼のスピーチの使命があり表彰のことも、スピーチの挨拶も伏せてありましたので、本人を驚かせるために、ぶっつけ本番の出来事でしたが、見事二人上手に落ち着いて挨拶やり遂げました、これは素晴らしいことだと思います(会社の成長がうなずけます)。
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第54期 2020年7月~2021年6月の事業計画、社長より詳しく説明、それにもとずいて売り上げ利益目標,各事業部の目標となります、たくさんありますので、2,加工強化を下に載せます、
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新型コロナウイルスの拡大で経済活動予想できず、経営計画の数字が立てられない会社が多いですが、あえて5つの対策に元ずいて売り上げ、利益目標を立てミヨシ産業頑張り挑戦しますので社員の皆さん、関係者の皆さんよろしくご協力お願いします。

今回の経営会議は、コロナの関係時間を短縮し、ミヨシ産業社長の、前期計画の結果発表、54期の計画発表で終わり,各事業部の責任者の発表残っていますが毎月行う全体会議で発表の予定です。

今回の経営会議、コロナ対策を考えての会議でしたが、担当していただいた社員の皆さんに大変お世話になり、オンライン会議もうまくでき、時間の配分も時間通りで終了しありがとうございました。